株式会社 Trust Assets
離職・休職の予兆を見逃さず、
働き続けたい組織と、
成長し続ける人をつくる。
私たちは、どんなヒトでも、もっと主体的に、イキイキと周囲と関わることで、その潜在的なチカラを発揮し、それぞれの得意領域で企業や組織や社会に貢献できるのではないかと考えています。
ビジネス書やYouTubeで語られる人材育成関連のコンテンツは、どれも人材開発とは名ばかり、その先には経営者にとって耳障りの良い、「組織目標達成」が見え隠れします。そして、組織目標達成を目的とした戦略論、組織論、マーケティング論などは巷に溢れかえっていますが、「ピープルマネジメント」の領域はまだまだ日本では未開発と言わざるを得ません。
私たちは、プレイヤーとしての営業経験、そしてマネージャーとしての組織開発、人財育成経験から、関わった多くのビジネスパーソン、お客様、部下、メンバー達が、「想定を大きく上回る無尽の活躍をするケース」や、逆に「想定を大きく下回るローパフォーマンスに終始するケース」をたくさん目にしてきました。
その時の環境やマインド、周囲との関わり方ひとつで、そのヒトの能力がどこまで引き出せるか、アウトプット出来るかが大きく異なる、ということを学んだ実体験こそが、当社のサービスコンテンツを形作っています。
離職・休職は「予兆の見逃し」と「初動の遅れ・不足」が重なった帰結であることが多く、定点観測・迅速な初動・記録とエスカレーションの標準化が欠けると現場に負荷が残ります。当社は未然抑止・予兆検知・適切介入・成長・定着の循環を設計し、Trust Pulse（エンゲージメント定点観測）、Tex（個人の価値観可視化）、Trust Nurture（持続可能な1on1支援）、Trust View（360度フィードバック）などを組み合わせ、ミドルマネジメントの質を揃えながらコストを抑えた離職・休職防止に取り組みます。コンサルティングは業界でも稀な完全成功報酬型もご用意しています。
リテンションマネジメントの詳細を見る
課題の特定から最適なコンテンツの組成まで、フルオーダーメイドでご提案します。研修受講は成長のきっかけにすぎません。貴社のニーズを伺い、既製カリキュラムに当てはめるのではなく、実態に合わせたプログラムを設計します。
標準メニュー例
（ご要望に応じて組み合わせ・改変）
1回最短90分から、複数コマの最長480分程度まで柔軟に設計可能です。集合研修とオンライン（Zoom等）のいずれにも対応します。中核のビジネスチームクリエイター認定講座や、クライアントの人的資本経営に伴走するHCP（Human Capital Partner）などの認定プログラムもラインアップしています。
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すべてのコンテンツは、現場のミドルマネージャーたちの生の声を反映させたものです。机上の空論ではなく、実際のビジネス現場で培われた理論に基づき、企業ごとのリアルな課題に対してダイレクトにアプローチし、確実な成果へ導きます。
特定のツールを売り込むことはしません。顧客企業独自の文化に寄り添い、共に汗をかくフルカスタマイズのハンズオン支援をお約束します。
弊社の独自能力①「分かり易い」
2,000名以上
セミナー累計受講者数 ※2025年12月時点 累計2,012名
弊社の独自能力②「評価が高い」
98.9％
受講者満足度（「大変参考になった」66.7％）
ー個の能力開発は、更に若い世代へー
AI復習支援と1on1を組み合わせた Trust Coach・Trust Academy。教育産業革命ページでは、コンセプトから料金・導入イメージまでをひとつながりでご紹介しています。
株式会社Trust Assetsは、長年プレイヤー・管理職として現場で経営・組織課題に向き合うなかで深めた「ヒト」の学びを体系化し、著書（幻冬舎刊）として発表しました。兼業のもと事業を立ち上げ、いまも管理職として勤務しながら、その知見を企業・組織へ還元しています。
私たちが見据える社会課題は、「個のチカラ」が十分に引き出されていないことです。ピープルマネジメントはまだ発展途上の領域であり、環境と関わり方を整えることで可能性は大きく変わります。
「絆ポイント」は、「ありがとう」「ごめんなさい」を軸にした人と人の絆の強さをたとえた概念です。返報性に立ち、まず貢献と感謝の循環で協力と応援を得ることで、潜在能力を発揮しやすい環境を自らつくります。
企業では1on1の定着、人事評価、組織エンゲージメントの定点観測などで個を最大化し、人的資本開示やISO 30414にも対応できる支援を提供しています。あわせて学習塾へもサービスを広げ、若い世代から対話の習慣を育てることで、利他と絆を土台にした社会へつないでいきます。
人事戦略コンサルタント
会社名：株式会社 Trust Assets
代表取締役：高木 慎太朗
本社所在地：岡山市北区北長瀬表町2-17-80 BRANCH岡山北長瀬HASHTAG岡山
電話番号：050-5897-2791（受付時間：平日9時～17時）
我々、Trust Assetsは社名の通り、「Trust＝信頼」こそが「Assets＝資産」だという信念の下、人的資本経営に取り組む緊急性と重要性を伝え、その取り組みに伴走する人事戦略のコンサルタントです。
